Não é de hoje que especialistas em gestão de pessoas e consultores corporativos recomendam o treinamento de equipes para ajudar o crescimento empresarial. Porém, muitos negócios desistem de oferecer capacitação interna por ser algo trabalhoso e caro.
Mas, os tempos mudaram! Com o avanço da tecnologia, essa estratégia de treinamentos internos foi barateada e agilizada com o uso do e-learning corporativo.
Em suma, ele possibilita que colaboradores, com diferentes rotinas e necessidades, assistam a cursos, workshops, treinamentos e palestras onde e quando quiserem. Fácil e prático, não é mesmo?
Mas, você sabe qual é a importância do e-learning corporativo no desenvolvimento e na retenção de talentos? Leia até o final deste texto e aprenda mais sobre esse assunto!
O que é e-learning corporativo?
O e-learning é um método de ensino realizado por meio da internet e ferramentas tecnológicas. Logo, o e-learning corporativo é a metodologia de ensino profissional e empresarial por meio de aulas online.
Por meio de plataformas de e-learning, o e-learning pode ser aplicado em todos os colaboradores, independentemente de cargo ou jornada de trabalho. Afinal, o conteúdo e os materiais podem ser acessados em qualquer horário e de qualquer lugar.
Esse método vem ganhando cada vez mais espaço nas empresas, pois, de modo rápido, prático e econômico pode-se realizar treinamentos diversos, como de liderança, habilidades, conhecimentos técnicos, onboarding, motivacionais, entre muitos outros.
Como o e-learning corporativo pode ser aplicado?
Veja as principais situações em que o e-learning empresarial pode ser utilizado pelas organizações.
- Onboarding: é possível oferecer uma única gravação de treinamento de integração de novos profissionais. Isso ajuda a parar de deslocar algum profissional de suas funções toda hora que um colaborador é contratado. O funcionário aprende sozinho sobre a empresa e seus processos internos.
- Capacitação: pode-se aplicar o e-learning quando precisar realizar um treinamento de equipe para explicar o uso de novas ferramentas e plataformas.
- Desenvolvimento e retenção de talentos: é viável também criar uma trilha de aprendizagem para os profissionais considerados talentos da empresa. A ideia é desenvolver suas competências, oferecendo desafios e conteúdos mais aprofundados.
- Desenvolvimento de lideranças: outra possibilidade é criar cursos online para líderes melhorarem suas competências e habilidades de liderança. Por outro lado, dá para dividir as aulas em vários níveis, incluindo treinamento para novos líderes, líderes mais antigos e profissionais com potencial de liderança.
Benefícios do e-learning corporativo
Até agora, você já deve ter percebido alguns benefícios gerados pelo e-learning empresarial, certo?
Entenda melhor as principais vantagens em adotar esse método de ensino e veja como ela pode elevar a qualidade do produto ou serviço entregue e gerar vantagem competitiva à marca.
Economia de recursos
Acho que um dos principais benefícios do uso do e-learning nas empresas é a redução de custos e de tempo, pois era preciso toda uma organização para o evento em si acontecer.
O e-learning ainda reduz custos caso a empresa precise contratar um professor ou instrutor externo.
Aumento da produtividade
O e-learning mostra que, quando há flexibilidade de horário e local, a produtividade dos colaboradores não é impactada. Afinal, eles mesmo se organizam para assistir aos treinamentos, sem prejudicar compromissos e tarefas.
Isso ajuda a nenhum colaborador deixar de assistir a conteúdos relevantes, que somem à sua trajetória profissional. Com a equipe toda acessando aulas e cursos de forma padronizada e uniforme, evita-se a desigualdade e capacita a todos, elevando a produtividade e a qualidade das entregas.
Mais rapidez
A tecnologia foi criada para facilitar a vida, torná-la mais prática e ágil. E o e-learning corporativo cumpre justamente esse papel. O conhecimento é compartilhado de forma mais rápida, a poucos cliques de distância.
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Maior motivação e engajamento
Os colaboradores se sentem muito mais valorizados, reconhecidos e pertencentes à empresa quando há treinamentos regulares.
Há também o fortalecimento da cultura organizacional como um todo. Os treinamentos online reforçam a imagem da marca, promovendo seus valores.
Investimento em inovação
Ao aplicar o e-learning corporativo como cultura empresarial mostra que o negócio acompanha as tendências tecnológicas e utiliza essas ferramentas modernas para investir no desenvolvimento das equipes.
O e-learning faz parte da transformação digital das empresas. E ela ainda possibilita o compartilhamento de conhecimento sobre nossos softwares implementados, aumentando ainda mais a cultura digital da organização.
Desenvolvimento dos colaboradores
O e-learning facilita ainda o investimento na trajetória profissional dos colaboradores e de talentos. Com a facilidade em oferecer treinamentos, é possível pensar quais competências podem ser estimuladas.
E essa atitude gera outras vantagens que, consequentemente:
- eleva a satisfação dos colaboradores;
- atrai e retém mais talentos;
- reduz as taxas de turnover e absenteísmo;
- melhora o clima organizacional.
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Implantação de uma cultura de aprendizado contínuo
Além da cultura digital, o e-learning empresarial contribui para a adoção de uma cultura de aprendizado constante. Pois ele facilita o acesso à informação e a rapidez de aquisição de novos conhecimentos.
Isto é, o e-learning aumenta a velocidade e a qualidade do aprendizado, porque:
- o colaborador determina qual é o melhor horário de assistir às aulas;
- ele escolhe estudar conteúdos que desconhece ou precisa dominar melhor, sem perder a motivação com algo que ele já entende;
- ele não perde tempo com deslocamento ou atraso na entrega do trabalho;
- recebe uma melhor experiência, podendo acessar materiais e atividades em diversos formatos;
- o profissional estabelece o seu próprio ritmo de aprendizado, não precisando acompanhar o ritmo do resto da equipe.
Isto é, o e-learning empresarial traz benefícios mensuráveis e incomensuráveis à empresa e ao seu colaborador. É um investimento que traz melhora dos resultados entregues.
Equipe mais motivada, engajada e preparada oferece soluções criativas e inovadoras que impactam a qualidade do produto e serviço vendido.
Ou seja, o e-learning corporativo é um dos pilares do sucesso da empresa no mercado. Para começar a entender melhor esse universo de cursos online,contrate uma plataforma EAD e comece a aplicar treinamentos mais simples, como os de onboarding. Depois, vá inserindo mais cursos e workshops e veja as mudanças causadas internamente.
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